ФинПутевод

Минстрой РФ работает над созданием единого сервиса по подбору специалистов строительной отрасли и уже испытывает его на пилотном проекте с 10 тыс. мигрантов из Узбекистана. Об этом сообщил первый заместитель министра строительства и ЖКХ России Александр Ломакин.

«Мы в Минстрое создаем кадровый центр. Это будет структура, которая будет прогнозировать, просчитывать в количестве людей, в специализациях — пообъектно, по регионам. И, соответственно, закрывать эту потребность разными специалистами», — сказал Ломакин журналистом в ходе форума «Дни лидеров муниципального управления».

Замысел проекта – в своего рода «уберизации» кадрового рынка.

«Идея в том, чтобы эта информационно-аналитическая система была не просто статистической базой данных, а чтобы она как раз выступала такой цифровой платформой, где будут регистрироваться строительные компании и размещать информацию о потребностях в специалистах – в текущем режиме и плановые. И там же будут регистрироваться специалисты – как сейчас работают различные цифровые платформы такси, например», — сказал замминистра журналистам.

Оператором сервиса может выступать сам Минстрой.

«На сегодняшний день такие трудовые базы данных и площадки существуют, надо просто их все интегрировать, увязать с министерством труда, с министерством иностранных дел, с МВД. Система уже сейчас пилотируется – на проекте привлечения 10 тыс. мигрантов из Узбекистана», — напомнил Ломакин.

Ранее во время визита в Узбекистан представители Минстроя России обсудили с властями Узбекистана пилотный проект по привлечению трудовых мигрантов. Разработанная ранее процедура была оптимизирована: теперь все подготовительные мероприятия, включая вакцинацию от коронавируса и период, необходимый для выработки иммунитета, после нее специалисты будут проходить до отъезда.

Сроки вывода программы в штатный режим Минстрой назвать пока не готов.

Источник

Комментарии запрещены.