ФинПутевод

В 2008 году число договоров граждан об обязательном пенсионном страховании с негосударственными пенсионными фондами возросло в 5 раз по сравнению с прошлым годом, хотя добровольные пенсионные накопления по-прежнему не пользуются популярностью. В Санкт-Петербурге тоже активно внедряется новая система пенсионного обеспечения, хотя многим мелким НПФ грозит закрытие.

Эксперты говорят о том, что сейчас происходит перелом в отношении граждан к пенсионной реформе, и прогнозируют, что если прирост клиентов в негосударственные пенсионные фонды будет продолжаться теми же темпами, что и сегодня, то в ближайшие семь лет почти половина работающего населения страны переведет свои накопления в частные структуры. Но как быть с добровольными пенсионными накоплениями, делать которые никто не спешит?

Изменить ситуацию призван принятый весной 2008 года Федеральный Закон «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений». Это закон, который предусматривает 100-процентное государственное софинансирование добровольных пенсионных накоплений и делает выгодным для пенсионера продолжение работы. Между тем, в дальновидности закона сомневается директор Октябрьского филиала негосударственного пенсионного фонда «Благосостояние» Владимир Верегин:

«Люди помнят, когда бабушки и дедушки выходили на пенсию в 55 и 60 лет, то они сидели с детьми и контролировали как-то… Я не говорю, что это та вещь, которая приведет к тому, что детская преступность упадет на нет. Но мне бы хотелось подчеркнуть, что если мы такой социальный закон принимаем, то где наши дедушки и бабушки будут? С кем останутся эти дети? Куда они пойдут?».

Сегодня работающих пенсионеров не больше, чем 30 лет назад. Закон рассчитан, в основном, не на них, возражает заместитель управляющего отделением Пенсионного фонда России по Петербургу и Ленинградской области Татьяна Бойцова: «Он направлен на то, чтобы стимулировать задуматься о пенсии молодых. Как раз пенсионеров он касается в меньшей степени, потому что пенсионеру, в основном, не выгодно это дело».

Так задумываются ли сегодня о своей будущей пенсии молодые петербуржцы, к услугам которых около 20 негосударственных пенсионных фондов? Говорит начальник отдела контроля коллективных инвесторов Регионального отделения Федеральной службы по финансовым рынкам в Северо-Западном федеральном округе Виктор Барилов:

«В моем отделе работает молодежь, в основном, студенты и только что окончившие институт. Причем, мы сами проверяем управляющие компании и знаем все прекрасно изнутри. Допуск к любой информации нам не ограничен. И мы проверяем негосударственные пенсионные фонды. Мы тоже там все выворачиваем наизнанку, и все видим, как денежные потоки идут. Причем, я силком заставляю своих сотрудников — молодых парней и девчонок — написать заявление в управляющую компанию. Если вы не хотите Пенсионному фонду переплачивать, вы же знаете, что 55 управляющих компаний. У нас по Питеру семь работает, которые получили разрешение. Бесполезно! Да, да, Виктор Владимирович. Я в рабочее время говорю — идите! В рабочее время отпускаю. Бесполезно! Наступает новый год — не пошли. Наверное, инертность существует и плюс отрицательный опыт человека иных инвестиционных фондов, которые нас сразу ошарашили. Мы обрадовались, полетели на рынок. А нас раз холодной водой всех облили. И мы теперь думаем — а нести ли туда деньги или не нести? И все равно у нас в подсознании это работает.
И Пенсионный фонд Российской Федерации, они и так перегружены работой. На каждого человека они должны открыть лицевые счета! Вы представляете, какую работу они там делают?! Сидят на копеечных зарплатах. А тут еще пенсионерам, старикам открывать лицевые счета!».

Проблемы есть не только у контролирующих инстанций, но и у самих негосударственных пенсионных фондов, вернее, проблемы неумолимо надвигаются:

«В Петербурге работает более 20 негосударственных пенсионных фондов. Самый крупный — это Оборонно-промышленный комплекс. Что касается мелких фондов, то, конечно, сейчас им придется либо сливаться, либо ликвидироваться, поскольку с 1 июля 2009 года вводятся требования по совокупному вкладу учредителей, то есть, собственно, имущество должно быть 100 миллионов, а также открыто должно быть 20 тысяч лицевых счетов. Они должны 20 тысяч человек привлечь. Это очень сложно. В основном, большая часть по 5-6 тысяч, до 10 тысяч имеют лицевых счетов. Плюс, конечно, совокупный вклад учредителя, в основном, имеют 30 миллионов. Поднять до 100 миллионов за год это очень жестко. Уже сейчас они меж собой решают вопрос о слиянии, укрупнении».

По мнению экспертов для того, чтобы пенсионная реформа заработала, к ней должны подключиться и частные работодатели, разрабатывая социальные пакеты, учитывающие и пенсионные накопления. Но этого в Петербурге пока не происходит.

Новости.

Комментарии запрещены.